اثر العدالة التنظيمية في الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الاردن: النمط القيادي كمتغير معدل = The Impact of Organizational Justice on Job Involovement for Employees at Social Security Corporation in Jordan, Leadership Style as a Moderating Variable / اعداد وفاء لطفي محمد الجعفري؛ اشراف بلال احمد مثاني
Material type:
TextLanguage: Arabic Publisher: 2022Description: 127 ورقةContent type: - text
- unmediated
- volume
- HD66.2022
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
مكتبة جامعة عجلون الوطنية | HD66.2022 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | a28691 | ||||||||||||||
Thesis
|
مكتبة جامعة عجلون الوطنية | المراجع | HD66.2022 (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | A28690 |
رسالة جامعية(اطروحة ماجستير) تخصص ادارة الاعمال/كلية ادارة الاعمال، جامعة عجلون الوطنية، 2022