| 000 | 01151nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | JO-AjAnu | ||
| 005 | 20240602094747.0 | ||
| 008 | 240406b jo ||||| |||| 00| 0 ara d | ||
| 040 |
_aJO-AjAnu _bara _cJO-AjAnu |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 100 | 1 |
_aابو حميد، فرح حسين احمد _eمعد _965337 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aأثر صيانة الموارد البشرية على معدل دوران العمل في شركات الادوية في الاردن : الاحتراق الوظيفي كمتغير معدل = The Impact of Human Resource Maintance on Job Turnover at Pharmaceutical Companies in Jordan Job Burnout : as a Moderating Variable / _cاعداد فرح حسين احمد ابو حميد ؛ اشراف نضال فواز حسين القضاة |
| 260 | _c2023 | ||
| 300 | _a112 ورقة | ||
| 500 | _aرسالة جامعية ( رسالة ماجستير في ادارة الاعمال) - جامعة عجلون الوطنية ( عجلون، الاردن)، كلية الاعمال، 2023. | ||
| 650 | 7 | 0 |
_aالموارد البشرية _965320 |
| 700 | 1 |
_aالقضاة، نضال فواز حسين _964939 _eمشرف |
|
| 942 |
_2lcc _cTHS _n0 |
||
| 999 |
_c33434 _d33434 |
||