| 000 | 01331nam a2200241Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | JO-AjNU | ||
| 005 | 20240626131624.0 | ||
| 008 | 230605s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 |
_aJO-AjNU _bara _erda _cJO-AjNU |
||
| 041 | _aara | ||
| 050 | 1 | 4 | _aHD66.2022 |
| 100 | 1 |
_aالجعفري، وفاء لطفي محمد _eمعد _965692 |
|
| 245 | 1 |
_aاثر العدالة التنظيمية في الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الاردن: النمط القيادي كمتغير معدل = The Impact of Organizational Justice on Job Involovement for Employees at Social Security Corporation in Jordan, Leadership Style as a Moderating Variable / _cاعداد وفاء لطفي محمد الجعفري؛ اشراف بلال احمد مثاني |
|
| 264 | 3 | 1 | _a2022 |
| 300 | _a127 ورقة | ||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 500 | _aرسالة جامعية(اطروحة ماجستير) تخصص ادارة الاعمال/كلية ادارة الاعمال، جامعة عجلون الوطنية، 2022 | ||
| 650 | 4 |
_aالعدالة التنظيمية _963272 |
|
| 700 | 1 |
_aالمثاني، بلال احمد _965043 _eمشرف |
|
| 942 |
_2lcc _cTHS |
||
| 999 |
_c32258 _d32258 |
||