| 000 | 01273nam a2200241Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | JO-AjNU | ||
| 005 | 20240625102012.0 | ||
| 008 | 230605s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 |
_aJO-AjNU _bara _erda _cJO-AjNU |
||
| 041 | _aara | ||
| 050 | 1 | 4 | _aHF5549.5 2021 |
| 100 | 1 |
_aبني احمد، شروق محمد رشدي _965592 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aاثر التفكير الاستراتيجي في تعزيز الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الصحة الأردنية، الثقافة التنظيمية متغير وسيط= The impact of Strategic Thinking in Enhancing Employees Jop Performance in the Jordanian Ministry of Health. Organizational Culture as a Mediate / |
| 260 | _c2021 | ||
| 300 |
_a111 ورقة _bيحتوي على جداول توضيحية |
||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 500 | _aرسالة جامعية(اطروحة ماجستير) تخصص إدارة الأعمال/كلية ادارة الاعمال جامعة عجلون الوطنية، 2021 | ||
| 650 | 7 |
_aالأداء الوظيفي-,.وزارة الصحة- الأردن _961405 |
|
| 700 | 1 |
_aشطناوي،هشام علي _964865 _eمشرف |
|
| 942 |
_2lcc _cTHS |
||
| 999 |
_c31322 _d31322 |
||