| 000 | 01372nam a2200241Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | JO-AjNU | ||
| 005 | 20240626133407.0 | ||
| 008 | 230605s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 |
_aJO-AjNU _bara _erda _cJO-AjNU |
||
| 041 | _aara | ||
| 050 | 1 | 4 | _aHD37.2020 |
| 100 |
_aالحسن، طارق مرعي عبدالله _eمعد _965698 |
||
| 245 | 0 | 0 |
_aأثر المناخ التنظيمي في الارتباط الوظيفي لدى العاملين ببلديات إقليم الشمال في الاردن=The Impact of Organizational Climate in Employees Job Engagement in Municipalities of North Jordan Region _c/ اعداد طارق مرعي عبد الله الحسن ؛ اشراف علي فلاح الزعبي |
| 264 | 3 | 1 | _a 2020 |
| 300 | _a130 ورقة | ||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 500 | _aرسالة جامعية(اطروحة ماجستير) جامعة عجلون الوطنية ،كلية ادارة الاعمال،ادارة اعمال 2020، يحتوي على قائمة مراجع من ص115-120ص ويحتوي على ملاحق من ص 121-130ص | ||
| 650 | 4 |
_aالمفاهيم الادارية الحديثة- المناخ الوظيفي- الارتباط الوظيفي _959698 |
|
| 700 |
_aالزعبي، علي فلاح _928684 _eمشرف |
||
| 942 |
_2lcc _cTHS |
||
| 999 |
_c30445 _d30445 |
||