| 000 | 00957nam a2200241Ii 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | JO-AjNU | ||
| 008 | 230605s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 017 | _a2006/2132 | ||
| 020 | _a977-337-243-X | ||
| 040 |
_aJO-AjNU _bara _erda _cJO-AjNU |
||
| 041 | _aara | ||
| 050 | 1 | 4 | _aHD58.95.R37.2007 |
| 100 | 3 |
_aخبراء مركز الخبرات المهنية للادارة بميك؛ مستشار علمي عبدالرحمن توفيق, _eauthor _944113 |
|
| 245 | 0 | 0 | _aمنهج اساليب الارتقاء بالاداء البشري :الرقابة الادارية الادوات والاساليب |
| 250 | _aط1 | ||
| 264 | 3 | 1 | _aالقاهرة:مركز الخبرات المهنية للادارة بميك،2007 |
| 300 | _a52ص | ||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 490 | 0 | _aالنماذج التدريبية16 | |
| 650 | 4 |
_aالادارة-رقابة _944114 |
|
| 999 |
_aA19020 _c22588 _d22588 |
||