<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?> <rss version="2.0" xmlns:opensearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"> <channel> <title> <![CDATA[مكتبة جامعة عجلون الوطنية Search for 'an:64870']]> </title> <!-- prettier-ignore-start --> <link> https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-search.pl?q=ccl=an%3A64870&#38;sort_by=relevance&#38;format=rss </link> <!-- prettier-ignore-end --> <atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-search.pl?q=ccl=an%3A64870&#38;sort_by=relevance&#38;format=rss" /> <description> <![CDATA[ Search results for 'an:64870' at مكتبة جامعة عجلون الوطنية]]> </description> <opensearch:totalResults>5</opensearch:totalResults> <opensearch:startIndex>0</opensearch:startIndex> <opensearch:itemsPerPage>20</opensearch:itemsPerPage> <atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-search.pl?q=ccl=an%3A64870&#38;sort_by=relevance&#38;format=opensearchdescription" /> <opensearch:Query role="request" searchTerms="q%3Dccl%3Dan%253A64870" startPage="" /> <item> <title> اثر دوافع العمل على الداء الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في اقليم الشمال في الأردن:الاحتراق العاطفي كمتغير معدل= The impact of Work Motivations on job Performance for Employees at Private Hospitals in Northern jordan Region:Emotional Burnout as Moderator / </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=31833</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <![CDATA[ <p> By علان، ضياء الدين حسين عبدالله.<br /> 2022 .<br /> 90 ورقة , رسالة جامعية(اطروحة ماجستير) جامعة عجلون الوطنية، كلية ادارة الاعمال، تخصص ادارة الاعمال، 2022 </p> ]]> <![CDATA[ <p> <a href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=31833">Place hold on <em>اثر دوافع العمل على الداء الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في اقليم الشمال في الأردن:الاحتراق العاطفي كمتغير معدل= The impact of Work Motivations on job Performance for Employees at Private Hospitals in Northern jordan Region:Emotional Burnout as Moderator / </em></a> </p> ]]> </description> <guid>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=31833</guid> </item> <item> <title> اثر ابعاد الثقافه التنظيمية في تعزيز الريادة المؤسسية لدى العاملين في الجامعات الخاصة في الأردن=The impact of Organazational culture Dimensions in Enhancung Instituional Entrepreeneurship for Employees in private Universities in jordan / </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=31846</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <![CDATA[ <p> By ابراهيم، لينا طعمة سلامة.<br /> 2021 .<br /> 109 ورقة , رسالة جامعية(اطروحة ماجستير) جامعة عجلون الوطنية، كلية ادارة الاعمال، تخصص ادارة الاعمال، 2021 </p> ]]> <![CDATA[ <p> <a href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=31846">Place hold on <em>اثر ابعاد الثقافه التنظيمية في تعزيز الريادة المؤسسية لدى العاملين في الجامعات الخاصة في الأردن=The impact of Organazational culture Dimensions in Enhancung Instituional Entrepreeneurship for Employees in private Universities in jordan / </em></a> </p> ]]> </description> <guid>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=31846</guid> </item> <item> <title> أثر الإشاعات غلى جودة القرارات الإدارية في القطاع السياحي الأردني ،المركز الوطني للامن وإدارة الأزمات:متغير معدلThe Impact of Rumors on Quality of Administratrative Decisions in jordananian Tourism sector, National Management:as a Moderate / </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=32260</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <![CDATA[ <p> By الصمادي، ريم احمد ابراهيم.<br /> 2022 .<br /> 104 ورقة , رسالة جامعية(اطروحة ماجستير) جامعة عجلون الوطنية، كلية ادارة الاعمال، تخصص ادارة الاعمال، 2022 </p> ]]> <![CDATA[ <p> <a href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=32260">Place hold on <em>أثر الإشاعات غلى جودة القرارات الإدارية في القطاع السياحي الأردني ،المركز الوطني للامن وإدارة الأزمات:متغير معدلThe Impact of Rumors on Quality of Administratrative Decisions in jordananian Tourism sector, National Management:as a Moderate / </em></a> </p> ]]> </description> <guid>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=32260</guid> </item> <item> <title> العلاقة بين كفاءة التسويق السياحي وزيارة الحصة السوقية للفنادق الاردنية = The Relationship Between the Efficiency of Tourysm Marketing and Increasing the Market Share for jordanian Hotels / </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=33259</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <![CDATA[ <p> By عبد اللطيف، باسل سليمان عوض.<br /> عجلون، الاردن : جامعة عجلون الوطنية، 2023 .<br /> 95 ورقة </p> ]]> <![CDATA[ <p> <a href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=33259">Place hold on <em>العلاقة بين كفاءة التسويق السياحي وزيارة الحصة السوقية للفنادق الاردنية = The Relationship Between the Efficiency of Tourysm Marketing and Increasing the Market Share for jordanian Hotels / </em></a> </p> ]]> </description> <guid>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=33259</guid> </item> <item> <title> الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التوافق الاستراتيجي وتطوير الاداء المؤسسي في دائرة الجمارك الاردنية = The Moderating Role of the Organizatational Culture in the Relationship Btween Strategic Alignment and Organizational Perfomance in the jordanian Customs service / </title> <dc:identifier>ISBN:</dc:identifier> <!-- prettier-ignore-start --> <link>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=33285</link> <!-- prettier-ignore-end --> <description> <![CDATA[ <p> By الجوارنة، نزار صالح علي .<br /> 2023 .<br /> 106 ورقة , رسالة جامعية (ماجستير) .- جامعة عجلون الوطنية ( عجلون، الأردن)، كلية الاعمال ، قسم ادارة الاعمال، 2023 </p> ]]> <![CDATA[ <p> <a href="https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-reserve.pl?biblionumber=33285">Place hold on <em>الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التوافق الاستراتيجي وتطوير الاداء المؤسسي في دائرة الجمارك الاردنية = The Moderating Role of the Organizatational Culture in the Relationship Btween Strategic Alignment and Organizational Perfomance in the jordanian Customs service / </em></a> </p> ]]> </description> <guid>https://searchlib.anu.edu.jo/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=33285</guid> </item> </channel> </rss>
